Condiciones laborales de les trabajadores de la salud que acompañan en el acceso al IVE en provincia de Buenos Aires
Palabras clave:
CONDICIONES DE TRABAJO, INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO, EQUIPO DE SALUDResumen
El articulo plantea una aproximación a identificar procesos de precarización laboral en trabajadores de salud que intervienen en proceso de implementación de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), ley 27.610, en centros de salud y hospitales de dependencia municipal y/o provincial, en la provincia de Buenos Aires; Buscando analizar la relación entre las condiciones laborales y los efectos que conlleva en la salud de les trabajadores y en los procesos de intervención profesional de los equipos de salud que participan de dispositivos de consejerías en IVE.
Para ello, se recuperan: aspectos centrales de la reconfiguración del mercado de trabajo en la contemporaneidad, y su expresión en los procesos de precarización laboral, y, por otro lado, elementos de caracterización de la Política social en el campo de los derechos sexuales y (no) reproductivos, especialmente en lo referido a la implementación de IVE. Realizando una aproximación a identificar estrategias de trabajo de los equipos de salud tendientes a generar condiciones para garantizar el acceso a IVE.
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